Du lịch trải nghiệm và làm việc hiệu quả trước đây được xem là 2 khía cạnh không có mối liên hệ với nhau. Môi trường kinh doanh thay đổi, cuộc sống có nhiều những áp lực và con người đang dần lựa chọn giải pháp kết hợp giữa du lịch và làm việc, họ hiểu công việc là một phần tất yếu của cuộc sống, tuy nhiên, trải nghiệm sống cũng quan trọng và đáng được ưu tiên, vì vậy, ý tưởng về một mô hình kinh doanh đáp ứng nhu cầu này cũng bắt đầu ra đời.
1. Workation là gì?
Workation là từ kết hợp giữa “Work” và “Vacation”. Đó là một mô hình kết hợp giữa công việc và kỳ nghỉ.
Mô hình này xuất phát từ ý tưởng đáp ứng nhu cầu vừa đi du lịch trải nghiệm vừa xử lý công việc. Nó giúp cho các chuyến công tác trở nên bớt nhàm chán và giúp cho các kỳ nghỉ tạo ra thêm nhiều giá trị hơn.
Ban đầu, mô hình này đáp ứng tức thời cho các đợt khách vãng lai. Trong quá trình ngày một phát triển đi lên, mô hình bắt đầu có thêm rất nhiều dịch vụ là sự lựa chọn cho các doanh nghiệp và những người làm việc tự do, người trẻ, người thích đi du lịch hoặc người làm việc trên nền tảng số có thể thoải mái trải nghiệm. Mô hình cũng dần cho thấy ưu điểm và lợi thế khác biệt khi giúp con người cân bằng giữa công việc và cuộc sống, gia tăng thêm sự tự do khám phá, cho phép sáng tạo không giới hạn từ chính những gì học hỏi được trong mỗi chuyến đi đưa vào công việc, đặc biệt là sự kết nối với rất nhiều con người, nhiều nền văn hóa, nhiều môi trường khác nhau.
Mô hình này bao gồm những yếu tố gì?
+ Thiên nhiên: đây là yếu tố “sống” của mô hình, vì một trong những mục tiêu của workation chính là kéo con người đến gần với thiên nhiên hơn, sống xanh và mạnh khỏe hơn.
+ Cơ sở vật chất: đáp ứng cho cả “work” và “vacation”
+ Dịch vụ cung ứng: giúp người đến thoải mái thích nghi, hòa nhập và có sự trải nghiệm tốt với các yếu tố địa phương
+ Sự kết nối: không gian đủ phục vụ những nhu cầu cá nhân và nhu cầu cộng đồng
+ Con người: đây là yếu tố cốt lõi, là cầu nối giúp khách đến có được sự trải nghiệm với các yếu tố còn lại
2. Vì sao mô hình này lại là xu hướng?
- Thế hệ trẻ đang dần tách biệt ra khỏi các văn phòng truyền thống, họ muốn có thêm nhiều sự tự do hơn, họ muốn được thoải mái trong công việc và thích tự ra quyết định cho chính những trải nghiệm của họ.
- Các chuyến đi sẽ mang lại nhiều trải nghiệm, vốn sống và nhiều mối kết nối mở có giá trị để giúp cải thiện chất lượng, hiệu quả và hiệu suất của công việc, cuộc sống được cân bằng hơn cho mỗi cá nhân.
- Sự mới mẻ, phá cách, dám bỏ đi những gì đơn điệu và nhàm chán là tinh thần của những công dân digital, những người làm việc từ xa, những nhân viên hybrid, những nhóm/ekip freelancer, nhất là sau khi giãn cách xã hội thì cách thức làm việc di động, linh hoạt đang là sự lựa chọn của rất nhiều cá nhân, tổ chức.
- Bài toán tiết kiệm, chi phí vận hành và những mối lo tài chính đang khiến cho người chủ cân nhắc đến việc ký thuê mặt bằng cố định với ngân sách cao.
- Con người có nhu cầu giao tiếp xã, muốn hòa mình vào thiên nhiên nhưng cũng muốn là một phần của cộng đồng nên việc tìm được một môi trường có đầy đủ không gian vừa riêng tư vừa cởi mở sẽ dần trở thành tất yếu.
3. Những ai thích hợp trải nghiệm mô hình này?
Bất cứ ai ưa thích trải nghiệm cuộc sống và đam mê làm việc hiệu quả cao đều phù hợp với mô hình này. Các cá nhân, tổ chức hay các đội, nhóm có thể linh hoạt sáng tạo nên trải nghiệm cho mình bằng cách đặt chỗ, lựa chọn một đơn vị cung cấp dịch vụ workation để trải nghiệm và khám phá.
Mô hình workation là mô hình linh hoạt với các nhu cầu trải nghiệm nên mỗi Workation lại đem đến những trải nghiệm bản sắc văn hóa địa phương khác nhau, đó cũng chính là điều tạo nên sự đa dạng của mô hình Workation.
