Trong kỷ nguyên “bình thường mới”, Workation Retreat đã trở thành một xu hướng quản trị nhân sự đột phá trên toàn cầu. Kết hợp giữa “work” (làm việc) và “vacation” (nghỉ dưỡng), Workation mang đến cơ hội tăng hiệu suất lao động trong khi vẫn giữ được tính thư giãn, sáng tạo của nhân sự. Tại Việt Nam, xu hướng Workation Retreat cũng đang thu hút sự quan tâm lớn từ các lãnh đạo doanh nghiệp và nhóm founder start-up nhờ vào tiềm năng to lớn trong việc tăng cường năng lực cạnh tranh.
Xu hướng Workation Retreat toàn cầu
Trên thế giới, Workation Retreat đang được triển khai bởi những tổ chức hàng đầu như Google, Microsoft và Airbnb như một chiến lược duy trì động lực và đà sáng tạo cho nhân sự.- Tính cá nhân hoá cao: Workation cho phép nhân viên tuý chọn địa điểm làm việc kết hợp nghỉ ngơi như Bali, Maldives hay các khu resort cao cấp tại Châu Âu.
- Tăng hiệu suất: Các nghiên cứu cho thấy, những nhân viên tham gia Workation thường có năng suất lao động tăng từ 20-30% so với môi trường văn phòng truyền thống.
- Thân thiện môi trường: Workation tận dụng các địa điểm xanh như nhà vườn, khu sinh thái, giúp giảm thiểu áp lực và tăng sự hài lòng.
Workation Retreat tại Việt Nam: Tiềm năng để bứt phá
Việt Nam đang dần trở thành điểm đến lý tưởng cho Workation Retreat nhờ vào các yếu tố:- Hạ tầng du lịch được nâng cấp: Các khu resort như InterContinental Đà Nẵng, FLC Quy Nhơn và Amanoi Ninh Thuận không chỉ đảm bảo tiên nghi nghỉ dưỡng mà còn cung cấp các không gian làm việc hiện đại.
- Giá thành cạnh tranh: Chi phí tổ chức Workation tại Việt Nam thấp hơn rất nhiều so với các địa điểm quốc tế như Singapore hay Thái Lan.
- Phong cảnh đa dạng: Từ các bãi biển đẹp như Phú Quốc, Nha Trang đến vùng núi như Sapa, Đà Lạt, Việt Nam mang lại địa hình lý tưởng cho Workation Retreat.
Làm thế nào để khai thác Workation hiệu quả?
- Lãnh đạo doanh nghiệp:
- Xây dựng Workation như một phần trong chiến lược phát triển nhân sự.
- Tập trung vào việc đánh giá lợi ích Workation qua năng suất làm việc và sự hài lòng của nhân viên.
- Founder start-up:
- Tận dụng Workation như cách để thu hút nhân tài trong giai đoạn đầu.
- Tổ chức các buổi brainstorming địa điểm linh hoạt nhằm tăng tính sáng tạo.
